1. 协助开展海外员工招聘工作，包括简历筛选、面试安排、背景调查等；
2. 负责海外员工入职、离职、异动等人事手续办理，维护海外员工人事信息档案；
3. 协助进行海外员工薪酬福利核算与发放，处理社保公积金等相关事务；
4. 协助开展海外员工培训组织工作，如培训需求收集、培训通知发放、培训效果跟踪等；
5. 处理海外员工日常人事咨询，协助维护良好的员工关系。

任职资格要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、理工科等相关专业，有境外留学经验优先；
2. 具备3-5年境外人力资源管理工作经验；
3. 英语六级及以上，具备良好的英语读写能力，可处理英文人事文件；通过雅思或托福考试者优先；
4. 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等，具备良好的沟通能力和服务意识；
5. 具备较强的责任心和团队协作能力，能适应跨文化工作环境。