工作内容（本岗位需常驻墨西哥）：
1、参与协助制定墨西哥子公司人力资源战略规划；
2、负责组织开展墨西哥本地化招聘、薪酬激励、培训等人力资源策略、方案、制度等管理体系；
2、负责统筹搭建完善墨西哥当地公司项目组织架构及岗位职责，对接组织完成相关工作；
岗位要求：
1、统招本科及以上，专业不限；
2、有墨西哥人力工作经验，英语需能作为工作语言，听说读写熟练；
3、对人力资源管理有清晰的认知，熟悉墨西哥当地政策以及法律法规；
4、能接受海外出差，墨西哥、拉美等。