岗位职责：

1、协助总裁进行经营管理，完成年度经营目标；

2、分管公司人力资源和行政工作，制定、执行公司人力资源和行政管理制度、管理流程，同时进行实施和监督，并根据实际运行情况，及时作出修订与调整；

3、主持公司组织机构设置和职位管理工作；

4、引领公司建立一套符合IT行业要求的科学实用的运行机制和管控体系；

5、参与公司企业文化的建设；

6、带领人力资源和行政员工为公司上下提供周到的服务，为公司业务发展提供有力的人力后勤保障。

任职要求：

1、2025年8月前能够每周在潍坊市高新区软件园公司驻地工作四至五天，9月份可回济南公司工作；

2、熟悉IT和互联网及智能行业企业内部运作流程，运营管理；

3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识；

4、熟悉相关劳动人事政策规定，具有现代企业人力资源和行政管理工作经验；

5、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力、沟通领悟能力强；

6、具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力；

7、年龄45岁以下，本科及以上学历，具有2年以上相关工作经验。

8、熟悉了解或掌握大数据、云计算、物联网、人工智能等相关领域知识，对企业数转智改、工业互联网、数字政府、智慧城市等一个或几个领域有较深入的接触或研究。

职位福利：节日福利、加班补助、五险一金、定期团建、项目奖金、全勤奖、每年多次调薪