岗位职责：

1.会议、活动组织：负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作；开会需要做好会议纪要，会议纪要必须在会议结束后1个工作日内整理完成并上传至钉盘，通知大家可以查看；

2.对行政、人事事务进行监督、管理、执行、实施等管理；

3.招聘与配置：建立并不断完善招聘管理制度及流程，根据公司人力资源战略进行人员配备，实施招聘计划，保证招聘目标按时完成；

4.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

5.员工人事信息管理与员工档案的维护；

6.绩效管理：熟悉公司各部门业务，并建立、完善系统的绩效管理体系和考核体系，组织月度绩效考核、季度考核与年度绩效考核；

7.负责处理劳动关系相关的事宜，完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1.人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历；

2.受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；

3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、行政管理、会议礼仪、保险福利待遇和培训方针；

4.熟悉招聘的操作流程，善于沟通，对检索简历有丰富的经验；

5. 熟练办公软件的操作（Word, Excl, PPT）.

工作地点：青岛市市北区CBD 7080广场内