岗位内容：
1. 招聘管理：执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排及入职沟通，高效满足业务部门的用人需求；
2. 员工关系：办理员工入离职、转正、调岗等手续，管理劳动合同和人事档案，确保资料齐全、准确；维护和谐、积极的员工关系，有效管控劳资关系；
3. 考勤薪酬：准确统计并审核月度考勤数据，按时完成薪酬核算及发放；
4. 团队文化建设： 协助策划和组织员工活动（如团建、下午茶活动、年会等），营造富有激情和凝聚力的团队氛围。
5. 行政日常运营：负责办公区域环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放、办公设施维护等，保障日常办公需求。
6. 后勤：协助接待来访客户等，管理会议室的预约与使用；与物业等合作单位沟通，处理相关行政事务和对接结费问题；
任职要求：
1. 大专以上学历，拥有3年以上的人力资源管理经验；有电商、物流、货代行业的人事行政工作经验者优先考虑；
2. 具有良好的人际沟通协调能力；
3. 深入了解相关法律法规和制度；
4. 熟练使用MS Office等办公工具；
5. 工作态度严谨细致，责任心强，有原则性和保密意识，能高效处理繁琐事务，能够主动思考和解决问题，乐于帮助他人，有一定抗压能力。