职位描述
【职位描述】
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组织并主持每日早会、周例会、月度经营分析会，输出会议纪要及待办清单，闭环率≥95%；
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建立公司级流程稽核机制（考勤、5S、标准化作业、会议纪律），每日抽查、每周通报、每月奖惩；
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负责办公用品、固定资产、车辆等行政模块预算与成本管控；
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协助人资完成员工试用期考核、绩效数据收集、奖惩公告发布；
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策划员工生日会、团建、年会等活动，提升员工满意度。
【任职资格】
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25-35 岁，本科及以上，行政管理、工商管理、文秘专业优先；
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3 年以上行政主管/办公室主任经验，有 30-200 人规模公司早/周/月会操盘经验；
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熟悉办公室 5S、流程稽核、会议纪要速记与任务跟踪；
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熟练使用 Excel、PPT、思维导图，具备基础数据分析能力；
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性格干练、原则性强，能在流程与人情之间做好平衡。
【薪酬福利】
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月度固薪 6-10K；
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五险一金、周末双休；
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每年 1 次晋升窗口，可晋级行政经理/办公室主任。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕