岗位职责：
1、负责行政制度流程建设与实施监督；
2、负责公司年度招聘、培训计划的确定及岗位薪资的调整；
3、负责后勤管理工作；
4、负责各类会议、活动的组织与实施；
5、负责人事项目申报，公司宣传资料的撰写与发布；
6、领导安排的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、精通人力资源六大模块，熟悉人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策；
3、三年以上行政人资管理工作经验，熟练使用常用办公软件；
4、有较强的责任心和敬业精神，具备良好的组织协调及沟通能力。
5、有领导发言稿起草和大型生产企业管理工作工作经验者优先。