岗位职责
1.根据公司实际情况，组织制定公司人事管理制度等规章制度的编写及实施；
2、负责公司员工考勤管理及薪资核算；
3、负责人力成本统计等相关工作;
4、负责员工社保、公积金等福利管理;
5、负责管理和维护员工关系，组织策划员工的各类活动，处理员工关系中的各类问题，及时解决员工投诉和纠纷；
6、负责每月报价；
7、负责办理员工入离转调等手续；
8、负责办公室日常行政事务管理；
9、执行并完成上级领导临时交办的工作任务。
任职要求:
1、本科学历；
2、从事人力资源工作3年以上；
3、精通人力资源的各个模块并熟练应用于工作中；
4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
5、具备较强的人际沟通技能，较强的信息收集和综合分析能力；
6、有良好的团队协作能力，有优秀的思维逻辑能力，思维敏捷，有处理突发事件的能力；
7、非常好的工作积极性及能动性，良好的稳定性。
其他：
1、工作时间8：30~17:30，周末双休，休日本假期。
2、五险一金。
3、节假日礼品等。
4、工作地点：沙区软件园附近。