岗位职责：

人事工作

1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；

4、负责公司本部及驻外项目人员招聘、面试、员工关系管理等工作，招聘渠道评估以及拓展工作；

5、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；

7、完成其他人事相关工作。

8、完成领导交办的其他事宜。

行政工作

1. 管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等。
2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
3. 管理公司资产、保障公司信息安全。