品质部长：
岗位职责：
1. 全面负责品质部工作：
· 建立并维护适合非标设备特点的质量管理体系。
· 制定并执行年度、月度质量目标和质量控制计划。
· 负责部门团队建设、人员工作安排、培训和考核。
2. 狠抓研发源头质量：
· 参与新产品研发项目的评审，从DFMEA（设计失效模式分析）开始，提前识别质量风险。
· 负责审核新产品图纸、技术标准、检验标准的合理性和可测量性。
· 牵头组织新设备的试制、装配、调试过程中的质量验证，确保设计问题在出厂前闭环。
3. 强化供应商品质管理：
· 负责外协、外购供应商（钣金、机加、电气、标准件等）的准入审核和年度评价。
· 不是简单“卡关”，而是要能带队去供应商生产现场，帮扶他们分析问题（比如焊接变形、加工精度超差），制定改进措施，从源头提升来料质量。
· 处理供应商来料质量问题，推动供应商进行根本原因分析和整改。
4. 严格过程与最终检验：
· 组织对机加件、结构件、外购件等的进货检验（IQC）。
· 监控设备装配、调试过程（IPQC），确保关键工序符合工艺要求。
· 负责整机出厂前的最终检验（FQC/OQC），对设备的精度、性能、外观进行全面“体检”，对交付给客户的整机质量负主要责任。
5. 推动质量改进与客户对接：
· 组织处理客户反馈的质量问题和投诉，深入分析根本原因，并推动内部和供应链实施有效的纠正与预防措施。
· 牵头召开质量分析会，用数据说话，推动各部门解决重复性和典型的质量问题。
· 收集客户质量需求，并将其转化为内部改进输入。
二、任职资格
1. 大专及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业。5年以上非标自动化设备或重型机械行业质量管理经验，至少3年以上品质部门管理岗位经验。
2. 必须能看懂机械图纸、熟悉公差配合、了解基本的电气原理。能和技术、生产人员用“行话”无障碍沟通。
3. 能快速响应和处理现场突发的质量异常，减少对生产进度的影响。
懂得如何从流程和制度上预防问题发生，尤其是在研发和供应商管理端。
有实地审核、帮扶供应商的真实经历，不光会写报告，更会解决实际问题。
4. 熟悉常规计量器具的使用，了解QC七大手法、FMEA、SPC等质量工具的实际应用
5. 责任心极强，原则性强，不怕得罪人。沟通协调能力好，既能坚持标准，又能服务好生产。