职位名称：人事专员（绩效薪酬方向）

岗位职责：
1. 负责公司绩效薪酬体系的建立与优化
2. 执行绩效考核流程，确保考核结果的公正与合理
3. 负责员工绩效核算及福利管理
4. 持续优化人力资源相关政策，提供专业建议

岗位要求：
1. 本科以上学历，人力资源相关专业
2. 3-5年人力资源相关工作经验，有绩效薪酬架构经验
3. 熟悉劳动法及人力资源管理各项实务操作
4. 具备良好的沟通协调能力及数据分析能力