任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先。
2. 2年以上人事行政相关工作经验，熟悉人力资源及行政后勤工作流程。
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握招聘、薪酬、绩效等人力资源模块基础操作。
4. 良好的沟通协调能力、语言表达能力及问题解决能力，能高效对接内外部事务。
5. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础数据统计与分析能力。
6.工作认真细致、责任心强，具备较强的执行力和抗压能力，能应对多任务处理。
7. 坚持原则，具备良好的职业素养和保密意识，认同企业价值观。