岗位需要前期1-1.5个月到杨浦总部进行培训，杨浦地址：国伟路135号9号楼。
职责描述：
1、协助构建SSC工作流程制度，持续优化人力资源的服务流程；
2、员工关系，入离职，转正、调动等相关手续办理与在职相关流程管理；
3、公司员工的政策咨询，及时回复员工日常事务咨询、答疑；
4、各项福利、社保公积金月度增减、年度审核、基数申报工作；
5、协助HRBP进行每月的薪资核算
6、员工档案管理、证明相关材料的开具及办理；
7、员工考勤休假管理及人力资源数据的统计；
8、人力资源部各项基础数据的核查及管理；
9、新员工入职培训等。
任职要求：
1、本科及以上学历，了解HR模块化基础建设；有大企的任职经验优先；
2、优秀的服务意识，亲和力，高效的执行力，优秀的沟通协调能力；
3、正向积极的价值观，能吃苦，自驱力强；
4、熟悉社保公积金流程；
5、熟练使用办公软件，尤其熟悉excel各类常用公式等。