美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！

岗位职责

深度参与出海业务管理培训生项目的全流程工作，包括春季招聘、入职培训、培养发展等重要节点的相关工作；

2. 招聘全流程安排：岗位需求对齐、招聘渠道维护、简历寻访开源、面试协调安排等；

3. 招聘运营工作：招聘数据统计及分析，从数据变化诊断招聘问题，并完善改进；

4. 培养发展工作：培训及内部分享环节的支持协助，其他与管培生项目相关的工作支持

5. 配合项目组完成组织人才发展相关辅助工作，如培训物料准备、跨部门沟通协调等。

岗位基本需求

1. 对互联网HR工作有热情，英语可以作为工作语言，可流畅进行日常沟通与书面表达；

2. 熟练使用办公软件，具有一定的数据分析能力；

3. 具备主人翁意识，对所负责的工作有闭环思维，责任心强，事事有交代；

4. 性格外向，具备沟通协调能力，学习能力佳，可快速适应工作节奏，能高效完成交办任务；

5. 教育学、外语类、人力资源管理等相关专业背景优先；​

6. 每周出勤4-5天，至少保证实习3个月，6个月更佳。

岗位亮点

1. 国际化团队，多元文化融合；

2. 业务空间大，有挑战有成长；

3. 优质的办公环境，超nice的工作伙伴，Mentor带教；

4. 先进的行业资讯，支持互联网出海业务，提供广阔的成长空间与提升发展的机会。