美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！

岗位职责

岗位职责：

1.负责制定和执行公司校园招聘计划，确保招聘目标的达成。

2.负责校园招聘团队的日常管理和指导，提升团队绩效和招聘效率。

3.开展校园招聘市场调研，持续优化招聘渠道和策略。

4.负责与高校建立和维护良好的合作关系，组织校园宣讲和招聘活动。

5.负责招聘数据分析和报告，及时调整招聘策略。

岗位基本需求

岗位基本要求

1.大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。

2.至少5年以上人力资源/招聘工作经验，有校园招聘经验者优先。

3.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效带领团队完成招聘任务。

4.具备较强的市场洞察力和数据分析能力，能够根据数据调整招聘策略。

5.对校园招聘有热情，有责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。

岗位亮点

1.招聘专业能力的体系化培养；

2.清晰的发展路径