小象超市为美团自营零售业务，定位为社区居民的“30分钟快送超市”，采用“手机App+线下服务站”的模式，通过在社区设立的集存储、分拣、配送为一体的便民服务站，为社区居民提供生鲜食杂日用及配送服务。目前，小象超市已在北京、上海、深圳、广州、武汉、苏州、杭州等多个城市上线。在美团“零售+科技”战略聚焦下，小象超市承载着“深耕即时零售，提升消费体验”的任务，是公司在线上零售探索的核心业态之一，给一二线城市用户带来线上零售即时达的消费体验，解决城市家庭追求快速、品质服务的需求。在这里，我们有来自国内外知名零售公司的大牛和一群热爱零售，胸怀使命，心系民生的伙伴，小象超市欢迎你的加入！

岗位职责

1.理解业务策略对于人才能力的要求，参与业务相关会议，与HRBP一同制定能力发展计划

2.设计学习项目并匹配适合的学习干预手段和课程资源，组织学习项目实施监控培训过程并评估培训结果；

3.提供优质的外部课程和对标资源，针对业务和组织问题组织研讨会辅助部门组织负责人解决相关的问题；

4.搭建部门人才培训体系并组织项目实施实现人才梯队供给，组织项目复盘和知识萃取建立部门知识地图。

岗位基本需求

1.愿意深入理解业务，有零售门店或物流相关培训工作经验优先

2.积极主动能够推动项目落地，有良好的人际沟通优势

3.能够持续学习和思考，有系统思维能力

具备以下者优先

具备领导力和通用力授课经验

岗位亮点

1.提供良好的业务平台和机会，成就自己的优势

2.零售相关行业的培训经验尤其是2C头部企业的从业经历在市场上很有竞争力

3.良好的团队氛围和团队主管