岗位职责:

1.通过实验和分析，有效提升拉新激活，活跃留存和沉默复活效果，完善用户画像及生命周期管理体系；负责业务用户体系和增长策略的搭建和制定，为用户增长负责；
2.围绕骑行卡做卡型设计、推荐排序策略优化,服务于用户增长的目标。
3.通过数据分析、AB实验等方式，测试不同用户的补贴形式及补贴力度，合理分配补贴资源，优化补贴效率。
4.与产品团队紧密合作，优化相关产品漏斗，并推动运营工具的改善和应用，提升运营能力和效率。

岗位要求:

1. 5年以上C端/增长/营销产品工作经验，主导过大型增长项目/系统性规划并实现核心业务指标者优先；
2. 具备优秀的沟通、协同以及项目管理能力，强自驱，能带领复杂项目拿到结果。
3. 具备扎实的产品基本功和业务理解能力，有较好的用户需求的洞察能力和分析方法，能通过挖掘数据发现问题，并兼顾用户和平台视角，通过产品方案来解决实际业务问题；
4.具备复杂协同环境下的协同能力，能和重点KP较好地形成融洽的协作关系；

岗位亮点:

1. 操盘千万用户体量，用户增长核心，可以发挥自己的想象空间
2. 全方位深入业务，感受不同职能彼此的输入/输出，深入参与业务的经营以及业务模式的定义。