岗位职责：
1. 建立劳动者定价模型，以定价策略牵引行为改善。
2. 通过劳动者分层策略，建立优质劳动者的筛选、提升、晋级路径。
3. 通过订单调度策略优化，提升接单效率，实现不同层级劳动者和不同用户分层下，一对一调度。

岗位要求：
- 熟悉劳动者市场供需动态和定价机制。
- 具备劳动者分层管理及激励机制设计能力。
- 能够优化订单调度流程，提升工作效率。
- 位于北京市亦庄经济技术开发区京东集团总部1号。