岗位职责：

1.负责公司整体人力资源部门的相关工作；

2.擅长制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；

3..负责校招体系搭建和运营，确保公司关键岗位人才梯队供给；

4..负责寻找合作院校，建立招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；

4.配合公司部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；

5.办理员工入职,签署劳动合同以及离职等相关手续；

6.提供月度考勤，社保，公积金，个税等与财务部部门的配合工作。

职位要求：

1. 人力资源本科及以上学历；

2. 一年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验；

3.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；

4.熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；

5.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。