岗位职责：

1. 规划人力行政工作，为公司发展提供支持。

2. 负责招聘、培训，满足人力需求，提升素养。

3. 处理员工关系，化解冲突，营造良好氛围。

4. 管理办公物资、场地，保障日常运营。

5. 全面管理食堂运营，把控食品安全与菜品质量，合理控制成本。

6. 负责宿舍安排与日常管理，营造安全、整洁的居住环境。

7. 制定并推行制度，保证工作有序、合规。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力、行政相关专业。

2. 5年以上工作经验，2年以上管理经验。

3. 熟知人力行政业务，掌握法规政策。

4. 具备出色沟通、协调和组织能力。