岗位职责：

1、建立、完善各项人力资源管理制度、流程；

2、根据公司发展及人员需求，引进人才，按时招聘任务目标；

3、基于公司业务模式设计和优化公司绩效方案，以促进公司经营目标达成；

4、搭建绩效管理体系，优化、推动公司绩效管理工作，并在实施过程中提供各项专业支持；

5、拟定公司人力成本预算，监控分析人工成本，合理有效地管控人力成本；

6、统筹公司行政工作，为各部门提供后勤保障。

任职要求：

1、人力资源专业或管理类相关专业，大专或以上学历；

2、至少2年以上医药行业人事工作经验（行业经验为硬性条件）；

3、对各个模块的工作都有实操经验，擅长绩效搭建，中高端营销岗招聘者优先；

4、有很强的计划性和实施执行能力；

5、具有亲和力、较强的沟通协调、抗压能力。

广州升民环贝医药科技有限公司（简称升民环贝）成立于2013年8月10日，是一家专注于医药产品学术化推广、咨询服务等的专业化服务推广公司。自成立以来，经过长期的规范化管理的磨练和不断的探索、创新，已形成了自己独具风格的运营管理模式。公司现有推广的产品覆盖：抗菌、肿瘤、疼痛、心脑血管、妇科、儿科等领域。

升民环贝具有10年的发展历史，公司决策层远见卓识，善于抓住行业契机，对政策有专业的分析能力。近几年，公司不断开拓新领域，在创新中稳健发展。公司产品结构科学、可持续发展，能为拼搏努力的你，提供一个宽阔的舞台。

公司发展稳健，有着优良的运营管理状态，让你有坚实的后盾，在职业生涯路上勇闯高峰。

公司办公环境整洁，人员氛围和谐，为你提供一个良好的工作环境与氛围，让你倍感安心，开创业绩。

福利待遇：

1、有吸引力的奖金激励；

2、周末双休，法定节假日、年休假；

3、六险一金；

4、形式丰富的节日福利：中秋礼品、春节礼品等；

5、不定期的下午茶。