岗位职责：
1、维护拓展公司招聘渠道，发布招聘信息，收集简历，简历初步筛，安排面试及跟进流程；
2、培训体系搭建能力，根据公司战略，员工能力缺口，制定培训计划，负责公司培训工作；
3、结合公司业务模式设计优化绩效体系，确保考核公平。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、精通招聘、培训、绩效其中两个模块；
3、语言表达，沟通能力，团队协作能力较强。
上班时间：夏令时（5-10月）：8:30-12:00，13:30-18:00，冬令时（11-4月）：9:00-12:00，13:00-18:00，双休，法定节假日
薪资待遇：6-8k，五险一金，三节福利，季度奖金，年终奖金，条件优秀待遇从优！