工作职责
1. 根据公司全国发展战略，负责指定新城市校区的0-1全程开拓工作，包括但不限于市场调研、选址评估、团队组建（招聘、培训）、开业营销策划及执行。
2. 搭建新校区的标准化销售流程，包括招生顾问培训、销售话术提炼、成交流程制定、客户管理规范等，确保业务启动高效、规范。
3. 全面负责新校区开业初期的销售业绩，快速实现首月、首季的业绩突破，并最终带领团队达成校区盈利目标。
4. 作为新校区的初期领导者，管理并 coaching 一线销售团队，激发团队潜能，打造具有超强战斗力的销售队伍。
5. 在校区运营稳定且利润达标后，完成标准化运营模式的沉淀，并将成熟校区移交后续团队，旋即奔赴下一个新城市开启新一轮开拓。
任职资格
1.年龄35周岁以内，大专及以上学历。
2.3年以上教育行业（优先K12、语培、素质教育）工作经验，具备3年以上一线销售团队管理或校区运营管理经验。
3.有成功的0-1校区开拓或新市场开拓经验，对选址、招聘、培训、开业、促单等全流程有深刻理解和实战成果。
4.具备出色的销售技巧和团队培训能力，能快速复制和提升团队战斗力。