岗位职责:
1.员工关系：
协助整理员工档案（纸质 / 电子），确保档案信息完整规范；
协助组织员工团建、生日会等企业文化活动，收集活动反馈；
解答员工基础人事咨询（如考勤、假期、福利等），复杂问题同步至上级。
2.薪酬福利与考勤：
协助统计员工考勤数据，整理考勤异常情况并上报；
协助完成社保、公积金新增 / 变更等基础手续办理；
协助整理薪酬核算相关基础数据，确保数据准确无误。
3.行政与其他：
协助完成 HR 部门日常行政事务（如文件打印、会议准备、物料采购等）；
协助整理 HR 相关报表、数据统计及分析；
完成上级交办的其他人力资源相关临时性工作。
任职要求:
学历专业：本科及以上在读，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
技能要求：
熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），Excel 基础函数（如 VLOOKUP、SUMIF）运用熟练者优先；
具备基础的书面及口头表达能力，沟通协调意识强；
素质要求：
细心严谨、责任心强，对数据及信息的准确性有较高要求；
积极主动、学习能力强，能快速适应工作节奏，抗压能力较好；
有良好的团队合作精神，保密意识强（核心要求）；
其他：
实习生每周可稳定到岗 5天，实习周期不少于 3个月；（实习生本科2500硕士3500/月）
毕业生工作2年以内（应届毕业生薪酬）
【福利】
1.双休，早8:30-晚17:30（午休1小时）
2.免费三餐
3.通往市区六条免费通勤班车
4.实习生可免费提供多人间员工宿舍