教育背景：要求具备本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
工作经验：具有3-5年及以上人事管理相关工作经验，熟悉国家及地方劳动法律法规。
专业技能：熟练掌握人力资源六大模块，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系和人力资源规划等。负责员工保险缴纳。
(重要)需要熟悉物流公司车辆及货物，出险后解决处理方案。
团队管理：具备优秀的团队管理能力，能带领团队完成公司人事管理目标。
沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效沟通，解决人事相关问题。
抗压能力：具备较强的抗压能力，能应对工作中遇到的各种挑战。
分析与解决问题的能力：具备良好的数据分析能力，能通过对数据的分析发现并解决问题。
诚信正直：具备良好的职业道德，遵守公司规章制度，保守公司机密。