岗位职责：
1、协助完成人力资源部完成各类档案管理类工作；
2、 协助人员需求部门日常简历筛选与招聘流跟进工作；
3、 每月按时、按质完成公司人员考勤统计与分析并按上级要求进行清算。
4、 独立办理员工入职、离职手续，解答员工日常基础事务的咨询
任职资格：
1、积极主动，责任心强，善于发现问题和解决问题；
2、亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力；
3、熟练使用办公软件，PPT， EXCEL等；
4、大专及以上学历。