职位描述：
1. 根据全球方向、法律标准、国家特定要求、现有政策及程序执行人力资源流程；
2. 在人事管理流程中为员工、管理层及人力资源部门提供主动支持；
3. 按照所在国法规及内部条例处理相关事务；
4. 确保所有人力资源系统中的数据准确更新；
5. 针对员工提出的所有与人力资源流程/程序相关的疑问，提供解答和解决方案；
6. 创建和维护人力资源相关文件。

所需技能：
1. 具备1年以上相关工作经验者优先；
2. 需持有正规院校大专/本科学历或更高学历；
3. 熟悉人力资源政策与流程；
4. 具备以下人力资源系统知识者优先：Workday、Success Factors、PeopleSoft、SAP、Salesforce或其他人力资源系统；
5. 熟练使用微软办公软件；
6. 语言能力：普通话及英语；
7. 注重细节/细致且全面；
8. 能够对敏感信息保密；
9. 具备优秀沟通能力，适应团队协作及跨国公司工作环境。