岗位职责:
1、员工信息管理:负责员工人事信息的收集、录入和维护。
2、入离职手续办理，做好入职信息审核，及时办理社保参保。
3、负责劳动合同的签订、续签、变更和终止。
4、薪酬核算与发放。根据项目的薪酬绩效政策和考勤记录，核算员工工资、奖金、津贴等。
5、管理员工福利项目，包括社保、公积金、商业保险、带薪休假等。
6、数据统计分析:定期收集和整理人力资源相关数据，如员工人数、员工流失率、员工满意度等。
7、员工服务与沟通。解答员工关于人事政策、薪酬福利、考勤休假等方面的日常咨询。