岗位描述

1、各项规章和管理制度的制定、意见收集、修订、实施和完善；

2、员工招聘，入职培训，人事档案管理，入离职、异动手续办理；
3、员工考勤、办公用品报表制作，社保相关事务处理；
4、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
5、员工薪资核算，劳动合同管理，组织员工活动，协调员工关系；
6、公司各项证照办理、年审、用工备案、劳动年审；