【岗位职责】
1. 负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进；
2. 与业务部门紧密合作，精准理解用人需求，制定高效的招聘策略；
3. 拓展并维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等），建立人才储备库；
4.定期复盘招聘数据，分析招聘成本、到岗率、留存率等核心指标，优化招聘策略，降低招聘成本，提升人才适配度；
5. 参与雇主品牌建设，协助策划招聘相关活动；
6. 协助上级制定年度招聘规划。
【岗位要求】
1.本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业优先；
2.5年或以上招聘相关经验，2年以上猎头背景经验，招聘过货代、物流等相关岗位，有招聘团队管理经验者优先；
3.对招聘工作充满热情，善于与人沟通，具备优秀的抗压能力；
4.敏锐的人才判断力，能快速匹配岗位与候选人；
5.学习能力强，良好的协调能力，能高效推进多岗位并行招聘；
6.CET4及以上，能口语交流者优先；
7.能熟练使用办公软件。
【福利待遇】
1. 工作时间：
08：35-17：35 中午休息一个半小时；
周末双休，法定节假日正常休息。
2. 薪资待遇:
基本工资+绩效工资+全勤奖+年终奖金+（业务岗位-业绩提成）；
定期调薪，绩效超额奖金等
3. 公司福利:
入职缴纳五险一金，带薪年假，节日福利，员工体检，定期团建，员工旅游等；
公司内部有茶歇区，配备微波炉、冰箱、零食盘、水果等；