岗位职责：
1、全面负责公司办公室日常工作管理，协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门日常工作关系及事务处理。
2、负责建立健全公司管理制度体系，并监督检查各项管理制度的执行，组织制定和完善行政人事各项管理制度和流程。
3、负责公司招聘、管理者培训、工资、保险、福利、绩效等核算、审核。
4、负责公司各部门工作计划的审核、监督、落地。
5、负责员工沟通与激励机制的建设，完善员工关怀，规避劳动风险。
6、负责公司员工合同及项目各类函件管理（拟定、签订、保管）。
7、负责公司会议、团建活动、年会的策划组织及实施。
8、完成上级领导交办的其它工作事宜。
岗位要求:
1、大专及以上学历、人力资源、行政管理等相关专业管理岗位3年以上工作经历。
2、3年以上物业公司同岗位管理经验者优先。
3、具有较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
4、具有应变、抗压能力，工作预见性和计划性良好。
5、有较高的综合素质，对物业行业感兴趣，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。