高效处理员工入职、转正、调动、离职等手续的办理及相关系统操作（HRIS），确保流程合规、信息准确。
负责员工档案的电子化及纸质化管理与维护，确保完整性、保密性和合规性。
开具各类人事证明（在职、收入、离职等）。劳动合同的签订、续签、变更及归档管理。
准确收集、核对并录入各部门考勤数据，处理考勤异常。
协助进行月度薪资数据的初步核算、核对与整理，确保数据及时准确提
负责员工五险一金的日常申报、增减员、基数核定、缴纳及问题解答。
解答员工关于薪酬、考勤、社保公积金等方面的日常咨询。
员工服务与咨询：
作为员工的第一线服务窗口，及时、专业地解答员工关于人力资源政策、流程、系统操作等方面的各类咨询。
引导员工使用HR自助服务平台。
处理员工关于社保、公积金、居住证、档案转移等事务的协助办理。
数据维护与报告：在HRIS系统中维护准确、及时的员工主数据信息。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。
3年以上人力资源相关工作经验，有共享服务中心(SSC)、员工关系、薪酬福利、考勤或社保公积金操作经验者优先。
制造业企业工作经验是显著加分项。
熟练掌握国家和天津市劳动法律法规及社保公积金政策。
熟练操作主流办公软件