岗位职责：
1、负责组织并完成候选人的搜选、推荐工作；
2、负责人才库的信息录入及更新；
3、完成公司下达的业绩指标；
4、与候选人保持良好关系,获取相关行业以及公司人员信息，为候选人提供职业咨询；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、3年以上工作经验，具备2年以上猎头从业经验；
3、具有甲方HR从业经验和人力资源管理师证书优先；
4、擅长招聘/营销的优先考虑；
5、熟悉招聘工作流程、薪酬设计、组织架构模型，掌握心理学的常用原理；
6、对企业战略、企业文化、组织架构、职业规划有一定领悟能力；
7、熟练使用办公软件，良好的沟通能力、学习能力和文笔基础；
8、抗压能力强，善于学习，具备一定的人脉资源。