岗位职责
1、协助制定各类文件、公司规章制度及其他材料；
2、根据岗位需求，确定或调整公司各岗位人员编制，并进行人员招聘；
3、实施公司培训计划、考勤编制、绩效考核、季度评优活动；
4、协助公司活动的组织和执行（年会、旅游团建）；
5、公司内、外部会议接待、安全和工会等会务安排；
6、领导安排的其他工作。
任职要求
1、5年以上行政人事工作经验，大专及以上学历；
2、具有较强的沟通、组织协调能力、执行力及抗压能力和团队协作精神；
3、做事细心严谨，责任心强，具有良好的职业道德及良好的服务和保密意识。