1、构建和完善符合公司实际情况的组织架构，人事行政管理制度及企业文化建设（公司庆典、年会安排，会务组织、文体活动的安排等）并严格监督执行。

2、根据公司的实际需要，制定详细的人员计划，组织招聘工作，负责面试、制度培训。

3、负责人事档案的建立与管理，（员工入职办理，员工劳动合同的签订、续签与管理）。员工社保交纳、及人员的奖惩、考核、福利、离职等相关事项的审核与办理，公司月度、年度绩效的考核与工资发放。

4、做到公司会议精神的上传下达。负责公司的卫生管理、考勤管理、办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、采购及发放管理，负责公司固定资产的配置和管理。

5、组织、协调公司各类会议、活动和接待工作,确保活动的顺利进行。

6、根据公司年度经营目标，负责制订公司工作计划和目标及各项制度（行政人事管理制度，公司各项管理规范制度，公司绩效考核办法，公司年度培训计划），同时依据各项制度做到监督与执行。

7、涉外、公共关系处理，外部相关部门对接、关系维护，接待与服务。

8、负责拟制公司各类文件、报告、总结及其他材料。

任职资格:
1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先；
2、行政人事后勤经验丰富，具有汽车销售行业及建筑行业相关经验优先，2年以上团队管理经验；
3、熟悉行政、人事管理流程和方法，具备较强的组织协调能力；
4、具备良好的人际沟通和协调能力，能够处理各类突发事件；
5、具备高度的责任心和细致的工作态度，具备较强的抗压能力。

福利待遇：

五险，餐补，晋升空间