岗位职责：

一、行政管理​​

1.负责办公环境维护、固定资产管理及办公用品采购分发。

2.组织会议、安排差旅、处理公文及档案管理。

3.协调各部门行政需求，确保公司运营流程高效。

二、人力资源管理​​

1.协助招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、背调等）。

2.办理员工入离职手续，管理劳动合同及人事档案。

3.核算考勤、社保、薪酬福利，协助绩效管理及员工培训。

​​三、综合事务​​

1.对接政府/物业等外部机构，处理工商年检，了解相关政策等事务。

2.策划员工活动，推动企业文化建设。

3.完成上级交办的跨部门协作任务。

任职要求​​：

1. ​​本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。2年左右相关岗位经验

2. ​​技能要求​​：（1）硬技能​​：熟练使用Office/WPS，熟悉钉钉/飞书等OA系统；了解《劳动法》及社保公积金政策。（2）软技能​​：沟通协调能力强，具备多任务处理能力及保密意识。
3. 耐心细致，抗压能力强，自主学习性高，具备服务意识与团队协作精神。