岗位职责：
1. 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、入职、转正、离职等流程的执行与跟进；
2. 协助制定并优化人事相关制度与流程，提升人力资源管理效率；
3. 组织员工培训、绩效考核及员工关系维护，营造积极向上的团队氛围；
4. 负责员工档案管理、社保公积金缴纳及劳动关系合规事务处理；
5. 配合完成年度绩效评估、年终奖发放及各类人力资源数据统计分析；
6. 协助开展企业文化建设活动，提升员工满意度与归属感。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先；
2. 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及人事流程；
3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力与执行力；
4. 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
5. 有HRBP或人事主管经验者优先，能独立处理多任务并按时完成工作。