岗位职责：
1、负责公司的人员招聘、入离职办理、劳动关系变更、档案管理、考勤等；
2、负责监督和落实公司日常管理制度；
3、制定公司及各个部门的培训跟进落实；
4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作；
5、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
6、组织策划公司团建活动、年会、员工旅游等活动；
7、负责企业安全档案的建立
8、负责知识产权类工作的跟进，且及时了解政府相关政策对公司荣誉资质或扶持项目进行申报
9、协助总经理完成其他日常工作。
岗位要求：
1、3年以上相关工作经验，1年以上同岗位经验，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、熟悉人力资源各个模块工作、熟悉劳动法；
3、有较好的沟通、协调能力；
4、能在公司稳定发展；
5、本科及以上学历。