1.本科及以上学历，具备人力资源、管理、经济等相关专业背景。
2.具备5年以上人力资源管理岗位经验，熟悉相关法律法规。
3.具备良好的沟通、协调、领导能力，能够有效地管理团队，推动工作进展。
4.具备较强的分析、判断和解决问题的能力，能够独立思考和处理复杂问题。
5.具备良好的职业素养和道德品质，能够保守公司机密和与员工之间的信任关系。

岗位职责：

1.负责公司战略分解。
2.负责公司人力、行政规划及战略制定，制定人力、行政管理方案，建立完善的人力、行政管理制度和流程。
3.负责组织公司招聘工作，制定招聘计划，确保招聘工作的顺利进行，招聘适合公司业务发展的人才。
4.负责员工入职、培训、晋升、离职等流程的规范管理，建立员工人才梯队和职业发展通道。
5.制定薪酬福利政策，进行薪酬管理和福利管理，确保员工薪酬和福利待遇合理、公正。
6.职业生涯设计指导方案。
7.负责员工关系管理，维护公司与员工之间的关系，解决员工问题，确保员工满意度。
8.进行员工绩效评估，制定共赢绩效机制并落地，完善激励机制，激励员工发挥更大的潜力。
9.制定员工培训计划，开展员工培训，提高员工的综合素质和业务能力。
10.了解国家相关法律法规，制定公司人力、行政相关政策，确保公司的合法合规。
11.协助公司高层进行战略规划和组织架构设计，落实公司战略目标。
12.全面监督人力、行政管理工作，定期进行数据分析和评估，提出改进意见和建议，优化人力、行政管理体系。

工作地点：内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗真金种业科技园