岗位内容：
1.承接股份公司COE及其他模块的整体人力资源管理工作，并按要求执行。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工关系，处理劳动纠纷。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。