岗位职责：
1.负责公司人力六大模块相关工作，以及行政模块，如流程制度、会务外联、证照资质、档案管理、后勤管理、资产采购及管理、企业文化建设等行政日常工作；
2.协助部门经理做好年度人力行政相关预算编写，日常费用执行情况统计、分析；
3.组织公司各项活动；
4.指导下属做好相关工作。
任职资格：
1.人力资源或行政管理专业优先，统招本科，28-35岁之间；
2.具有3年以上大中型企业人力行政管理工作经验；
3.具备熟悉人力资源六大模块，以及行政管理各模块工作经验，擅长其中多个模块，良好的文笔及语言表达能力，综合协调能力与组织能力；
4.正直、勤勉、责任感、进取心，具有学习意愿，有一定吃苦精神；
5.对各类办公软件比较熟悉，重视团队氛围与意识，性格开朗。