一、任职资格：

1、年龄要求：35周岁以内

2、教育水平：大学专科及以上学历
3、专业：工商管理、行政管理、物业管理、人力资源管理等相关专业优先。

4、工作经验：2年以上人力资源、行政工作经验，有保安、物业、劳务派遣或服务行业背景者优先考虑。

二、知识与技能

1、熟悉南京地方社保政策及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇。
2、熟练使用办公软件，具备良好数据统计和文书撰写能力。
3、熟悉企业社保、公积金办理流程。
4、了解国家基本的劳动法律法规、社保政策，掌握基本行政管理知识。
5、具备良好书面及口头表达能力。

1、协助上级做好后勤保障工作，例如档案管理、会议安排、接待来访客人；
2、与各物业/安保项目负责人保持沟通，确保行政及人事需求得到及时响应；
3、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、筛选简历、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
4、收集及核对各项目点提交的考勤记录（包括排班表、加班单、请假条等），计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利核算，编制月度工资表；
5、管理所负责项目的员工信息资料及各类人事资料；
6、负责一线员工劳动合同、入职相关资料的签订、续签与管理。
7、办理人事招聘、内部调动、解聘、退休、参减和转移保险等相关手续；
8、协助组织员工活动（如团建、年会等），增强团队凝聚力。
9、协助处理简单劳动纠纷和员工投诉，及时向上级汇报。

四、福利待遇

1、五险一金

2、三节福利

3、年终奖

五、工作时间

1、上班时间：8:30-17:30

2、周末双休、节假日正常休息