1、协助上级拟定培训计划
2、协助上级实施培训计划，并跟进培训后效果反馈
3、负责员工培训需求调查分析
4、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
要求
1表达能力，沟通能力优秀；
2. 年龄35岁以下
3.有餐饮培训经验
4.能接受门店支援
职位福利：、绩效奖金、五险一金、全勤奖、带薪年假