岗位职责：

1. 客户拓展：负责支持销售进行业务拓展，包括但不仅限于出具内训方案、师资组织和课程设计等；

2. 销售促进：负责拟定所在城市的销售计划，达成每季度销售目标；定期督促所辖区域销售团队销售教育培训产品，并逐渐培养城市内对接人团队；

3. 产品培训：负责所辖城市内教育培训产品的培训和推广；

4. 数据统计：定期汇总所在城市内教育培训产品的销售数据并参加教育培训周例会；

5、宣传推广协助教育培训产品和品牌在各区域分公司的线上线下推广和宣传。项目执行协助教育培训业务在区域内的执行，包括协助招生、公开课执行和内训支持等。

任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源、法律、教育相关专业；

2、需有甲方或乙方公司2～3年及以上的工作经验，且有参与培训项目流程经验（包括培训需求分析、方案设计、组织实施、教学管理等）；

3、有较强的逻辑分析、较强独立思考能力；

4、对培训专业的基本理论、方法、工具有一定的了解；

5、有较好的沟通协调能力与团队合作精神，积极乐观。

基本工资＋绩效＋年底双薪