1、负责公司培训合作渠道建设与维护；

2、与客户进行培训需求沟通与评估，制定内训解决方案

3、培训项目实施过程中的跟进，包括课程方案的修订、培训效果的追踪反馈等。

4、培训项目整体运营实施；

任职要求：

1. 本科及以上学历，一年以上培训项目经理工作经验优先；

2. 精通培训管理相关知识，熟练使用Word、PPT等常用软件；

3. 反应敏捷、表达能力强、方案撰写能力突出、具有较强的沟通能力及学习能力。