岗位职责：
1、负责对接中医院人力行政相关工作，独立负责医院中基层岗位招聘工作；
2、负责医院员工关系处理及相关医疗资质管理；
3、关注员工动态，建立沟通渠道，成为员工与管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；
4、协助上级对业务部门进行人才盘点等工作，搭建人才梯队；
5、组织实施业务部门绩效考核工作；
6、完成信息汇总、人事表单编制等人力资源工作流转；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、专科以上学历，1-3年人力资源工作经验，有医院工作经验优先；
2、擅长招聘，能独立开展中基层岗位的需求分析及招聘；
3、擅长员工关系工作，善于沟通交流；
4、具备良好的事业心与责任心。
职位福利：定期团建、节日福利、年终分红、公司重点项目、餐补、定期体检