我们正在寻找一位经验丰富的人力资源主管，
负责人力资源工作的管理和提升。
工作内容：
1、绩效考核跟进与落实；
2、招聘计划的制定与落实，满足生产、技术等部门对人员的需求，有实际招聘经验和结果产出能力；
3、分析培训需求并开展培训工作；
4、负责人员入转调离及社保公积金缴纳；
5、优化人资工作，提升现有管理水平，进行流程、制度建设。
岗位要求：
1.、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、认真仔细，头脑灵活，善于沟通，执行力强，有一定的抗压能力；
3、3年以上人力资源工作经验，1年以上管理经验优先；
4、精通招聘、培训、绩效、员工关系等任一模块；
5、良好的沟通能力和团队协作精神；