任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业，具备1-3年人力资源相关工作经验；
2、熟悉掌握招聘全流程，具备面试技巧，有人力资源管理师等专业证书优先；
3、熟悉国家劳动法，能独立处理协调劳动人事方面的相关事务；
4、熟练使用各类办公软件，具有较强的沟通协调以及团队协作能力，耐心认真，责任心强。