岗位职责:
一、行政工作
1.负责前台接待工作，来电接听与后勤保障工作;
2.负责策划、组织季度会、博饼、年会等各类员工活动，提升团队凝聚力；
3.负责固定资产、办公用品等物料的管理与领用；
4.负责公司办公场所的租赁与办公环境的日常维护；
5.负责合同的审核、台账的整理维护等合同管理工作；
6.协助司机的日常管理、报销单据的整理与报销；
7.完成上级主管交办的各项工作。
二、人力支持
1.负责日常考勤统计与核对，完成月度汇总表;
2.负责办理员工的入转调离手续的办理、及时更新员工信息；
3.处理五险一金相关事务，确保员工的五险一金权益得到妥善管理:
岗位要求:
1.本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业;
2.2年以上人事行政工作经验（行政为主），能够独立完成各项工作任务，擅长员工活动策划组织；
3.富有亲和力，执行力强，具备良好的沟通能力和服务意识。