岗位职责：
1、目标制定与分解：制定并分解区域门店月度/季度/年度销售计划，跟踪业绩达成情况，分析差异并制定改进方案，确保区域销售目标达成；
2、订货指导：指导门店科学订货，确保商品库存周转率达标，减少缺货率及滞销品库存；
3、团队沟通与协作：定期组织区域会议，分享最佳实践，解决共性问题，促进团队间的沟通与协作；
4、绩效管理与激励：考核区域人员绩效，输出晋升/淘汰建议，保持团队活力，提升团队整体绩效。

任职要求:
1、大专及以上学历，专业不限，但市场营销、连锁经营管理等相关专业优先；
2、精通Excel/PPT等数据分析工具，能通过销售数据、库存周转率等指标定位问题，为决策提供数据支持；
3、具备良好的跨部门协调能力，能处理加盟商/组员关系，有效传达公司政策与运营要求。